為深化內(nèi)部人事制度改革，加強干部隊伍建設(shè)，結(jié)合公司發(fā)展實際和工作需求，擬在本公司范圍內(nèi)對部分中層管理崗位實施內(nèi)部公開競聘上崗。
一、競聘原則
（一）堅持黨管干部、任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t；
（二）堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則；
（三）堅持合理配置、精簡高效的原則；
（四）堅持民主集中制原則。
二、競聘崗位
工程管理部部長1名、服務(wù)分公司經(jīng)理1名、青川喬莊分公司經(jīng)理1名。
三、基本條件
1.遵守國家法律法規(guī)及公司各項規(guī)章制度，品行端正，無違紀違法記錄；具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，認同公司企業(yè)文化。
2.具備履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)技能及學(xué)習(xí)能力，能有效完成崗位工作任務(wù)；有較強的責(zé)任心、執(zhí)行力和團隊協(xié)作意識。
3.身體健康，能正常履行崗位職責(zé)，適應(yīng)崗位工作強度和作息要求。
4.具有大專及以上學(xué)歷，五年以上工齡，司齡滿三年以上的正式職工。
四、任職資格
1.工程管理部部長：本科及以上學(xué)歷，土木工程及工程管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，持有工程類中級及以上職稱和二級及以上執(zhí)業(yè)資格證書者優(yōu)先；具有建筑及公路工程項目施工管理經(jīng)驗，熟悉建筑工程相關(guān)政策、項目施工管理、工程質(zhì)量安全管理、工程變更計量、交（竣）工驗收等相關(guān)專業(yè)知識；具備較強的協(xié)調(diào)組織能力；具有兩年以上中層副職工作經(jīng)歷。
2.服務(wù)分公司經(jīng)理：大專及以上學(xué)歷，具有3年以上相關(guān)管理經(jīng)驗；熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理相關(guān)知識，具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和處理復(fù)雜問題的能力，具有較好的業(yè)務(wù)工作能力和團隊管理能力；具有兩年以上中層副職工作經(jīng)歷。
3.青川喬莊分公司經(jīng)理：本科及以上學(xué)歷，土木工程及工程管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，持有工程類中級及以上職稱和二級及以上執(zhí)業(yè)資格證書者優(yōu)先；熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理相關(guān)知識，具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和處理復(fù)雜問題的能力，具有較好的業(yè)務(wù)工作能力和團隊管理能力；具有兩年以上中層副職工作經(jīng)歷。
五、報名審核
1.報名時間：2025年8月4日至2025年8月8日。
2.個人申請。公司內(nèi)部所有符合競聘崗位任職資格的正式員工均可自愿報名參加；報名參加競聘人員須真實、準(zhǔn)確填寫《中層管理人員崗位競聘申請表》，并提交個人身份證、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職稱、職業(yè)資格、獲獎證書等復(fù)印件各一份。綜合管理部負責(zé)進行資格審查。
3.報名咨詢電話：0839-2309217。
六、競聘考核
本次競聘以面試為主，時間：2025年8月13日，上午09:00-11:00。應(yīng)聘人員應(yīng)準(zhǔn)備自我介紹，要求簡潔明晰，著重工作經(jīng)歷和工作業(yè)績，時間5分鐘以內(nèi)；面試官隨機對應(yīng)聘人員進行面試提問。
七、確定考察對象
根據(jù)面試結(jié)果，經(jīng)公司研究，確定考察對象。
八、綜合考察
對確定的考察人選思想品質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、工作能力、管理能力、廉潔自律和群眾基礎(chǔ)等方面進行考察。
九、公示任職
經(jīng)考察合格者，提交總經(jīng)理辦公會研究決定后，按程序進行任前公示，并報交建集團備案。
2025年8月4日